給与計算アウトソーシングのメリット

メリット１　人件費の削減

社内で給与計算を行う場合、従業員情報を扱うため、社長様若しくは他の役員の方が行っているケースがよく見られます。
業務を任せることのできる従業員がいる場合であっても、その人選はかなり限定されるため、かなり高額の人件費が発生しているのが実情です。
一見、外注費がかかるようではありますが、結果としてアウトソーシングした方がコストの削減になるのです。

メリット２　担当者の退職リスクを解消

給与計算業務を従業員に任せている場合には、この業務の担当者が退職する日が必ず到来します。
後任者の選定、引継等、デリケートな業務だけに簡単にはいきません。アウトソーシングによってこのようなお悩みは一気に解決します。

メリット３　労働保険料・社会保険料の正確な計算処理が実現

弊社は社会保険労務士法人の関連企業ですから、労働保険、社会保険の計算については、全くご心配はいりません。
従業員の社会保険の月額変動、保険料の改定には、いちいち注意しておかなくても、適切な処理をお約束致します。

メリット４　デリケートな給与情報の機密保持が実現

大小問わず、企業にとって役員や従業員の給与情報は最高機密の一つです。アウトソーシングによって、従業員が関わることを極力減らすことが出来ます。

コース

弊社では、以下の基本プランをベースに、お客様に適したご提案をさせていただきます。
また、社会保険労務士、行政書士、税理士とも提携しており、その都度各専門家へのご相談も受け付けております。

Aコース 給与計算のみ	月額　お一人様＠1,100円～（基本料金：別途月額16,500円～）
	お客様に従業員様ごとの賃金データ（基本給、集計後の残業時間、各種手当等）をお送りいただき、当社にて帳簿を作成の上、賃金台帳、給与明細、全銀データ（金融機関送付用）を出力し、ご返送致します。 お客様は、当社からのお願いする資料をご提出頂くだけで結構です。
Bコース 勤怠管理 ＆ 給与計算	月額　お一人様＠2,200円～（基本料金：別途月額16,500円～）
	お客様に従業員様ごとの出勤簿と簡易な賃金データ（基本給、各種手当等）をお送りいただき、当社にて帳簿を作成の上、賃金台帳、給与明細、全銀データ（金融機関送付用）を出力し、ご返送致します。 お客様は、基本的にタイムカードのみをご提出頂くだけで結構です。